Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ).

Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника.

Основанием для предоставления дополнительных выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, являются:

- заявление работника о предоставлении ему дополнительных выходных дней;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справка об инвалидности ребенка;

- справка органов социального обеспечения о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении;

- справка с места работы другого родителя о том, что ему не предоставляются дополнительные выходные дни;

- приказ (распоряжение) руководителя организации о предоставлении работнику дополнительных выходных дней.