ПОСТАНОВЛЕНИЕ
___________ № ____
О внесении изменений в постановление
администрации города Чебоксары от 08.08.2013
№ 2487
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 21.11.2013 № 1203 «О Положении об управлении образования администрации города Чебоксары», в целях совершенствования деятельности по профессиональной подготовке, подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары, улучшения качественного состава руководителей образовательных учреждений, своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений города Чебоксары
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 08.08.2013 № 2487 «О порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары» следующие изменения:
1.1. Подпункт 1.2. пункта 1 изложить в следующей редакции:
«1.2. Состав Комиссии по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары согласно приложению 2» (приложение).
1.2. В приложении 1:
1.2.1 Пункт 1.5. изложить в следующей редакции:
«1.5.Кадровый резерв формируется с учетом прогноза текущей потребности».
1.2.2. Пункт 1.7. изложить в следующей редакции:
«1.7. Список лиц, состоящих в кадровом резерве, не ограничен».
1.2.3. Раздел I «Общие положения» дополнить пунктом 1.8.
«1.8. Участник Конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Чебоксары (в соответствии с постановлением администрации города Чебоксары от 04.07.2013 № 2122 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Чебоксары»), не победивший, но набравший в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов, может быть без проведения конкурса включен в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары.
Включение участника Конкурса не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов, в кадровый резерв оформляется приказом начальника управления образования администрации города Чебоксары».
1.2.4. Пункт 2.1. раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1. Организационную и координационную функцию по формированию и работе с кадровым резервом выполняет заместитель начальника управления образования администрации города Чебоксары, курирующий кадровые вопросы».
1.2.5. Подпункт 2.3.1. пункта 2.3. изложить в следующей редакции:
«2.3.1. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет».
1.2.6. Подпункт 2.3.3. пункта 2.3 исключить.
1.2.7 Пункт 2.5. изложить в следующей редакции:
«2.5. Претендент на включение в кадровый резерв представляет личное заявление по форме, представленное в приложении 1 к настоящему Положению, с приложением следующих документов:
- резюме с фотографией 3 x 4 (по форме приложение 3 к настоящему Положению);
- рекомендация для включения в кадровый резерв;
- копия трудовой книжки, заверенная по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные по месту работы;
- копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, а также о присуждении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные по месту работы;
- копии документов о награждении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей;
- справка об отсутствии судимости.
1.2.8. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции:
«2.6. Не подлежат включению в кадровый резерв:
- кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности руководителя;
- наличие обстоятельств, препятствующих замещению должности (статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.2.9. Пункт 2.7. изложить в следующей редакции:
«2.7. Решение об организации Конкурса по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары (далее - Конкурс) принимает учредитель муниципального образовательного учреждения города Чебоксары (далее - Организатор Конкурса).Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе размещается на сайте управления образования администрации города Чебоксары.
В объявлении должны быть указаны:
- требования, предъявляемые к кандидатам;
- дата, место и срок приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- дата, время и место проведения Конкурса;
- перечень документов и материалов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.5. настоящего Положения;
Кандидаты, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, представляют Организатору Конкурса заявление и документы в установленные сроки.
Оценка профессионального уровня компетенции кандидатов для включения в кадровый резерв проводится с целью получения дополнительной информации о профессиональных и личностных качествах кандидатов на основе критериев согласно приложению 2 к Положению».
1.2.10. Пункт 2.8. изложить в следующей редакции:
«2.8. По результатам Конкурса Комиссия принимает следующие решения:
- включить Кандидата в кадровый резерв для замещения должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Чебоксары;
- отказать Кандидату во включении его в кадровый резерв.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.
Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается в отсутствии кандидатов и является основанием для включения их в кадровый резерв для замещения должностей, на которые проводился Конкурс, либо отказа в таком включении.
Список лиц, включенных в кадровый резерв, утверждается приказом начальника управления образования администрации города Чебоксары в течение 10 календарных дней со дня завершения Конкурса.
Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней со дня утверждения списка лиц, включенных в кадровый резерв».
1.2.11. Пункт 2.10. изложить в следующей редакции:
«2.10. Документы Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора Конкурса, после чего подлежат уничтожению».
1.2.12. В пункт 2.11. добавить абзац следующего содержания:
«2.11. Исключение гражданина из кадрового резерва оформляется приказом начальника управления образования администрации города Чебоксары».
1.2.13. В пункте 3.4. слова «экспертной комиссии» заменить словом «Комиссии».
2. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Салаеву А.Л.
Глава администрации города Чебоксары А.О.Ладыков
Приложение
к постановлению администрации
города Чебоксары
от __________ № _____
Приложение 2
Утвержден
постановлением администрации
города Чебоксары
от 08.08.2013 N 2487
Состав Комиссии
по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары
|
Мочалов
Леонид Иванович
|
- начальник управления образования администрации города Чебоксары – председатель;
|
|
Сахарова Елена Петровна
|
- заместитель начальника управления образования администрации города Чебоксары – заместитель председателя;
|
|
Павлова Елена Сергеевна
|
- главный специалист-эксперт сектора правового обеспечения, кадровой политики и охраны труда управления образования администрации города Чебоксары – секретарь Комиссии.
|
|
Члены Комиссии:
|
|
|
Ефремова Надежда Станиславовна
|
- заведующий сектором правового обеспечения, кадровой политики и охраны труда управления образования администрации города;
|
|
Захаров Дмитрий Анатольевич
|
- заместитель начальника управления образования администрации города Чебоксары;
|
|
Ильина Зоя Александровна
|
- председатель Чебоксарской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
|
|
Леончик
Елена Владимировна
|
- директор муниципального бюджетного учреждения «Центр развития дошкольного образования» города Чебоксары Чувашской Республики;
|
|
Мурзина
Жанна Владимировна
|
- руководитель автономного учреждения «Центр мониторинга и развития образования» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики;
|
|
Павлова
Татьяна Владимировна
|
- руководитель муниципального бюджетного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Чебоксары»;
|
|
Тарасенко
Ольга Николаевна
|
- начальник отдела общего образования и воспитательной работы управления образования администрации города Чебоксары;
|
|
Федорова
Наталия Геннадьевна
|
- начальник отдела дошкольного образования управления образования администрации города Чебоксары;
|
___________________________________________________