11:56 17 октября 2019 г.
Привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога, улучшение качества образования является очень важной задачей на сегодняшний день.
Недостаточно просто привлечь молодых специалистов, но и необходимо их закрепить в системе образования. Как отмечает глава администрации Алексей Ладыков для того, чтобы молодые специалисты легче адаптировались к новым жизненным условиям, в городе создается целенаправленная система работы с начинающими педагогами.
Для этого существуют дополнительные меры поддержки молодых педагогов: финансовые и социальные. Финансовые – это ежемесячные денежные выплаты в размере 1000 рублей и 50% от оклада. Для молодых специалистов, получивших диплом с отличием, это сумма возрастает до 75 %. Доплату молодые педагоги получают в течение трех лет.
Так, в 2019 в МАДОУ «Детский сад № 7 «Созвездие» г. Чебоксары было принято 9 молодых педагогических работников. Это воспитатели и специалисты системы дошкольного образования. Всего в образовательной организации 14 молодых специалистов. Из них 4 педагога с высшим профессиональным образованием - выпускники Чувашского государственного педагогического университета им. И. Я. Яковлева и 10 со средним специальным образованием – выпускники Чебоксарского профессионального колледжа им. Н.В. Никольского и Канашского педагогического колледжа.
В рамках Национального проекта «Образование», созданы оптимальные условия для профессионального становления молодых педагогов и развития наставничества в детских садах. За каждым молодым специалистом закреплены опытные педагоги для обмена знаниями и совершенствования технологий процесса образования. Для личностного развития и повышения компетентности молодого педагога в детском саду проводятся разнообразные мастер-классы, круглые столы, семинары, педагогические чтения, повышение квалификации молодых специалистов, участие на стажировочных площадках, выездных обучающих семинарах и конференциях.
Такое многоплановое сопровождение, вовлечение молодых педагогов в образовательный процесс позволяет сформировать в организации инициативный кадровый потенциал, состоящий из компетентных, квалифицированных, свободно мыслящих и способных к творческим решениям специалистов.
Управление образования администрации города Чебоксары