Управление образования администрации города ЧебоксарыОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

428000 г. Чебоксары, Московский проспект, д. 8. тел: +7 (8352) 58-15-49, факс:+7 (8352) 58-14-94  E-mail: gcheb_gorobraz@cap.ru 

 


 

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вакансии » Заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 146 «Петушок»

Управление образования администрации города Чебоксары извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности

- заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 146 «Петушок»

города Чебоксары Чувашской Республики.

Место нахождения: г. Чебоксары, ул. пр.9-ой Пятилетки, д.30а

1. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, пр. Московский д.8. каб.6 Адрес электронной почты: ok-obraz21@mail.ru

Контактное лицо: Гайфутдинова Наталия Викентьевна, Софронова Инна Николаевна. Номер контактного телефона:23-42-47, 23-42-43.

3. Документы для участия в конкурсе принимаются с 13 ноября 2019 года по 03 декабря 2019 года ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

4. Предполагаемая дата проведения конкурса 13 декабря 2019 года по адресу: г. Чебоксары, Московский пр., д. 8.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление на участие в конкурсе установленной формы;

- резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

-сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31

декабря), предшествующих году подачи документов; сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующему месяцу подачи документов (на отчетную дату), по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и ЕГРЮЛ;

-справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциальных опасных психоактивных веществ;

- презентационный материал Кандидата по направлениям развития современного образовательного учреждения с указанием предложений по управленческим решениям объемом не более 20 страниц текста, включая схемы, таблицы и пр. (в бумажном варианте);

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения (объемом не более 3 страниц текста);

- согласие на обработку персональных данных;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта – 12, одинарный межстрочный интервал.

По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.

О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме в 10-дневный срок со дня принятия решения.

6. Порядок определения победителя:

Конкурсная комиссия проводит собеседования с участниками конкурса, оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и принимает решение по отбору кандидатов на замещение вакантной должности с учетом представленных документов.

Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных качеств. В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на

замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии: уровень профессионального образования; уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности; стаж работы.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса, размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте.

7. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

Должность: заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 146 «Петушок» города Чебоксары Чувашской Республики.

- г. Чебоксары, ул. пр.9-ой Пятилетки, д.30а;

- трудовой договор сроком до 5 лет, без испытательного срока;

- режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени, с 08.00 до 17.00 часов; продолжительность рабочей недели – 40 часов;

- режим отдыха: с 12.00 до 13.00; выходные дни – суббота и воскресенье;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня;

- заработная плата заведующего состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

8. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии.

Экономика, социология, менеджмент Федеральный образовательный портал: Российское образование ЕГЭ: Портал информационной поддержки Единого Государственного Экзамена Естественно-научный образовательный портал  
Информационно-коммуникационные технологии в образовании Российский общеобразовательный портал Российский портал открытого образования  Информационный портал: Юридическая Россия  

 

 

 

 

Система управления контентом
428000, г. Чебоксары, Московский проспект д.8,
Телефон: 58-15-49
Факс: 58-14-94
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика