Управление образования администрации города ЧебоксарыОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей заведующих муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением

12 декабря 2018 г.

1. Управление образования администрации города Чебоксары извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности:

 заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 6 «Малахит» города Чебоксары Чувашской Республики;

- заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 64 «Крепыш» города Чебоксары Чувашской Республики;

- заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 101» города Чебоксары Чувашской Республики;

- заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 112 комбинированного вида» города Чебоксары Чувашской Республики.

            Место нахождения: г. Чебоксары, Московский проспект, д.8.

            Почтовый адрес: г. Чебоксары, Московский проспект, д.8.

            Адрес электронной почты: ok-obraz21@mail.ru

            Контактное лицо: Гайфутдинова Наталия Викентьевна

            Номер контактного телефона: 23-42-47.

            2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

            Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

            3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, пр. Московский д.8

            4. Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса 14 января 2019 года по адресу: г. Чебоксары, Московский пр., д. 8.

            6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное (заявление) на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную (анкету) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

- копии документов об образовании;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-медицинскую справку установленной законодательством формы;

- (сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

- справка об отсутствии судимости;

- справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

 - мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения (объемом не более 3 страниц текста);

 - презентационный материал Кандидата по направлениям развития современного образовательного учреждения с указанием предложений по управленческим решениям объемом не более 20 страниц текста, включая схемы, таблицы (в бумажном варианте);

- согласие на обработку персональных данных;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Порядок определения победителя:

Конкурсная комиссия проводит собеседования с участниками конкурса, оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и принимает решение по отбору кандидатов на замещение вакантной должности с учетом представленных документов.

Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных качеств. В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии: уровень профессионального образования; уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности; стаж работы.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

8. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии.

Постоянный адрес в Интернет: http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=139&id=3996968


1997-2019 Официальный портал органов власти Чувашской Республики
© При использовании материалов ссылка на данный сайт обязательна