08:01 06 февраля 2019 г.
Достижение высокой эффективности в работе дошкольного учреждения напрямую зависит от имеющегося у руководителя управленческого потенциала, умения правильно ставить задачу перед коллективом и добиваться результатов. Чем больше управленческих компетенций есть в арсенале руководителя, тем более грамотным управленцем он является.
В Чебоксарах большое внимание администрацией города уделяется повышению квалификации руководителей учреждений. Так, в детских садах столицы в целях профессионального роста заведующих работает «Школа молодого руководителя», где более опытные руководители делятся своими знаниями с коллегами.
Реализация проекта проводится в форме консультаций, практической помощи и личного примера наставника. Молодые руководители совместно со своими наставниками представали свой опыт работы через анализ педагогической системы ДОУ, мониторинг деятельности организации и знакомит участников с планами и задачами на дальнейшую перспективу.
Справочно: Школа наставничества для молодых руководителей города Чебоксары:9 - наставников, 25 - начинающих руководителей.
Управление образования администрации города Чебоксары