10:33 06 сентября 2017 г.
В столичных детских садах особое внимание уделяется процессу непрерывного самообразования и саморазвития педагогов, повышения уровня их профессиональной квалификации. Также ежегодно кадровый фонд дошкольного образования пополняется молодыми специалистами.
На сегодняшний день в столичных детских садах работают более 100 молодых специалистов. Для процесса адаптации в профессиональную среду дошкольные учреждения проводят с начинающими работниками занятия в рамках "Института наставничества". Еще одним положительным стимулом для выпускников является установленная администрацией города Чебоксары ежемесячная доплата в размере 1000 рублей и надбавка в размере 50% должностного оклада до 3-х лет.
Моральная и материальная поддержка молодых специалистов играет важную роль в профессиональном становлении вчерашних выпускников. Качество образования в решающей степени зависит от кадрового состава специалистов, уровня их квалификации, творческой активности и ответственного выполнения своих обязанностей.
Справочно: в 2014 году в систему дошкольного образования города было привлечено 86 молодых специалистов, в 2015 г. - 59, в 2016 г. - 74.
Управление образования администрации города Чебоксары