10:28 06 сентября 2017 г.
В столице Чувашии работает целостная система методической, организационной и профессиональной поддержки молодых специалистов в системе дошкольного образования. С началом нового учебного 2017-2018 года в рамках Института наставничества в управлении образования состоялась очередная встреча между начинающими и опытными руководителями для обмена знаниями и совершенствования технологий процесса образования.
В ходе рабочего совещания для молодых руководителей были определены опытные наставники для оказания им помощи в повышении профессиональной компетенции. Также намечен план работы и рассмотрены главные приоритеты в системе дошкольного образования на новый учебный год.
В дальнейшем участниками запланированы встречи для промежуточных итогов работы и оказания консультационной помощи.
Отметим, такая форма взаимодействия между опытными и начинающими спеиалистами в Чебоксарах реализуется уже третий год. Наставники выступают в роли учителя, тренера, эксперта и критика, сподвигая молодых руководителей самостоятельно находить ответы на вопросы; помогают анализировать сильные и слабые стороны, потребности начинающего руководителя и намечают траектории дальнейшего профессионального развития. Особое внимание уделяется формированию стиля управления, сплочения коллектива вокруг руководителя. Молодые специалисты отмечают: ценность наставничества заключается в возможности подопечного наблюдать за тем, как работает опытный руководитель и как он решает актуальные текущие проблемы внутри своего учреждения, какие моменты из его практики можно внедрить в своей деятельности.
Управление образования администрации города Чебоксары