14:18 02 апреля 2015 г.
«Важность системы непрерывного повышения квалификации педагогических работников, необходимость ее развития и совершенствования признаются всеми ветвями власти, образовательным сообществом»
М. Игнатьев
Стратегической целью государственной политики в области модернизации образования является повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития образовательного учреждения. Непрерывное повышение квалификации выполняет важнейшую задачу своевременного и качественного обновления профессиональных знаний, умений и навыков педагогических кадров дошкольных образовательных учреждений города Чебоксары.
Методическая работа с педагогическими кадрами в дошкольном учреждении – важнейшая составляющая успешного функционирования ДОУ. Перед старшим воспитателем зачастую стоит вопрос – как сделать, чтобы педагоги стали активными, заинтересованными участниками образовательного процесса? Как сформировать команду единомышленников в педагогическом коллективе? Какие формы работы с педагогами эффективнее использовать?
Как показывает практика, самыми эффективными и действенными, являются интерактивные формы работы с педагогическим коллективом.
В городе Чебоксары разработана система методической и организационной поддержки и профессионального сопровождения старших воспитателей.
В соответствии с планом работы МБУ «Центр развития дошкольного образования» г. Чебоксары под руководством старшего методиста Васильевой Н.А на базе ДОУ № 75 прошел семинар-практикум для старших воспитателей детских садов нашего города на тему «Использование интерактивных форм работы с педагогами».
Благодаря применению интерактивной формы работы с присутствующими - «деловой игры» - старшие воспитатели смогли открыто обсудить те проблемы, которые возникают в ходе организации данной формы работы и вместе выработать пути их разрешения. Завершилось мероприятие обсуждением актуальных вопросов по данной теме.
Управление образования администрации города Чебоксары